为帮助新教师尽快熟悉工作环境，融入学校氛围，快速完成职业角色的转变，迈好职业成长的第一步,9月2日-9月5日，学校“2018年新入职教职员工培训”在镜湖校区越洋教室隆重举行。入职仪式由人事处处长冯丽琴主持，副校长叶兴国、党委副书记施文妹、校长助理王建忠、校办主任高志栋、宣传部部长王越出席，在教师发展中心主任魏丽青代领下，60多位新入职教职员工，集体面向国旗庄严宣誓争做一名好教师，为期四天的培训，也就此拉开了序幕。
9月2-3日，叶兴国副校长作《大学教师面临的新形势、新标准、新技术和新方法》报告，希望老师们在“互联网+高等教育”新形态下，加强学习，将信息技术融合到教育教学中，提高人才培养质量。魏小琳副校长作《以德立教，播种美好未来》，从一名优秀教师养成的角度要求新老师能准确定位、明确方向，用情教书、用心与人，加强学习、积极进取，热爱学生、守纪担责。副校长朱文斌、人事处处长冯丽琴、学生处处长吴月齐、教务处副处长曹宇晖、教师发展中心主任魏丽青、财务处副处长王水瑾、博鱼体育包书婷分别就教学、科研、人事、学工、教师发展、财务管理和图书资源获取等制度作了解读，让新教师对学校的政策、制度和提供的服务有了较为全面的了解，对自身的职业发展有了更加明确的努力方向和目标。学校优秀教师代表尹传兰和新老师作了交流，指出新教师要适应人生角色从单一到多元的转换，选择教师角色后要敢于担当、勇于担当。
为了让新教师更好地融入越秀、熟悉越秀文化，了解我校的主要举办方——新和成控股集团的企业文化精髓，9月4日，学校教师发展中心负责人带领新入职教职员工前往新昌参观新和成控股集团有限公司旗下重要子公司——浙江新和成股份有限公司总部，实地了解集团公司的发展历程、企业精神、企业核心文化。
为了让新教师能深刻地理解团队协作的意义，9月5日学校工会、团委和教师发展中心还为新教师们安排了素质拓展活动。虽已入秋，可是天气还是不改夏日的炎热，但这些并没有消磨新教师们的热情。新教师们在稽山学生活动中心进行了多项需要共同协作才能成功的活动，活动结束后，不少新教师坦言，通过游戏彼此不断磨合，不断了解，虽然只有短短几个小时，却产生了默契，更重要的是，在活动过程中，不断意识到，群策群力，不断学习，才能更好地发展自我，才能获得一个更优秀的团队。
新教职员工入职培训持续四天，在这四天的培训中，大家纷纷表示，在今后的工作中将以学校办学理念为引领，认真贯彻学校的相关政策与制度，坚定“志存高远、脚踏实地，立足平凡、追求卓越”的信念，认真落实“外语+”战略，开拓进取，不断创新，携手前行，用自己的青春、智慧和汗水，为打造中国民办大学卓越品牌、建设“百年名校”贡献一份力量。
图/文 教师发展中心
