锐意改革 开拓创新 扎实工作
着力推动学校事业再上新台阶
学校召开副处级及以上干部会议
2月23日下午，学校召开副处及以上干部会议，校长徐真华作关于《学校中长期发展规划》的报告，副校长叶兴国作关于《学校2017年工作要点》的报告。会议由费君清教授主持。全校副处级及以上领导干部参加会议。
徐真华校长从现状分析、发展目标、时间安排三方面对学校2016-2030年中长期发展规划作了进一步解读。徐真华指出，在过去的发展中学校人才培养模式改革不断深化，专业内涵建设不断加强，学科、科研工作持续提升，人才队伍建设卓有成效，国际化建设步伐不断加快，办学规模和发展条件进一步稳固。在肯定成绩的同时，他强调，要正视学校快速发展中出现的一些不相适应的问题：一是现有运行机制、学科平台、办学水平与适度加快发展的内涵需求不相适应，二是人才、学科、专业存在不足与制约，对存在的问题、面临的困难、潜在的危机，要保持清醒，学校要通过创新管理机制、创新人才培养机制，以人才驱动，重点突破；布局本硕，提升层次；国际合作，拓宽路径为抓手，实施人才强校战略工程、教学质量提升工程、学科科研整合工程、国际合作深化工程、校园文化提质工程，全力推进综合改革落实落地，在理顺关系中提升凝聚力，在破除障碍中体现持续力，在找准短板中提高竞争力，围绕“学院升格大学”的总体目标，对照要求、查补短板，狠抓落实、逐项推进。
费君清教授就做学校中长期规划及做好2017年工作提出三点感受：一是学校中长期规划是对我校长远发展的顶层设计，能够有效推进学校的科学发展、协调发展和可持续发展，全校要要统一思想，明确方向，形成合力，大幅度提高工作的系统性、整体性、协调性、合理性。二是学校中长期规划非常有必要，升格大学是全校的一种愿景，是当前奋力工作的一个目标，成为引领全校师生改革创新、闯关夺隘的一个旗帜。三是争取升格大学是一种内涵建设，努力提升学校质量水平和综合竞争力的战略工程，既要外延扩张又要苦练内功，全校师生要锐意改革，积极进取，以“学院升格大学”为目标，着力推动学校事业再上新台阶。要抓改革，促发展，全力推进综合改革落实落地，在理顺关系中提升凝聚力。
叶兴国副校长从十个方面对2017年工作作了具体部署：一是启动实施学校“升格”计划，精心做好顶层设计，扎实完成“十三五”规划年度目标，做好专业硕士学位点申报工作；二是全面深化教育改革，建立健全内部质量保障体系，积极落实“外语+”战略，深化教学方式方法改革；三是扎实推进专业建设，加强专业内涵建设，做好新专业申报工作；四是着力加强学科科研内涵建设，推进学科差异化发展，提升高层次成果产出能力，加强科研平台建设；五是积极提升国际合作层次，构建国际合作交流新格局，提升学校国际化品牌；六是大力推进人才强校战略，加强师资队伍建设，加强干部队伍建设，推进人事制度改革，做好薪酬制度改革；七是强化以生为本的育人理念，重视和强化育人工作，积极推进创新创业教育；八是积极提升校园文化品质，推动校园文化传承创新；九是着力增强服务保障效能，试点二级学院管理机制改革，优化资源配置，推进信息化校园建设，加快基础工程建设，深化平安校园建设；十是切实加强党建和思想政治工作，切实抓好党建工作，加强和改进思想政治工作，进一步提高文明单位创建水平。
会议号召，全体越秀人以奋发有为的精神状态和求真务实的良好作风，统一思想，凝心聚力，砥砺奋进，攻坚克难，为实现新的跨越。
胡霞琴/文 傅建平/摄
