学校2016年中层干部研讨会圆满结束

发布者:系统管理员发布时间:2016-09-10浏览次数:29

学校2016年中层干部研讨会圆满结束

胡柏藩徐真华作重要讲话

 

98日下午,博鱼体育2016年中层干部研讨会圆满完成各项议程。学校理事长胡柏藩老师出席闭幕式并作重要讲话,校长徐真华作大会总结讲话;党委副书记张永波主持闭幕式。学校领导,副处级及以上干部参加闭幕式。

会议闭幕前,大会相关议程如期举行。在98日上午举行的第三阶段会议上,学校理事张平一老师通报了博鱼体育2016年校级领导干部专项考核的基本情况。随后,副校长叶兴国作了《新时代的外语教学创新》主题报告,从新需求、新格局、新技术、新挑战、新理念、新标准、新方法等七个方面对当前高等教育必须要适应的新情况进行了基本阐述。他强调,为适应新时代背景下的教学新情况、新发展,高校教师要把教学重点从传授知识逐步转向注重学生素质和能力的培养,教师的角色要逐步从教导者转变为学生的学习伙伴,要从传播者逐步转变为学生的对话人,要从监管者逐步转变为学生学习的激励者,要从教学“演员”转变为“导演”。

图为胡柏藩理事长讲话   

讨论小组召集人余卫华、刘家思、赵海峰在会上分别汇报了各自小组的讨论情况。他们表示,在讨论过程中,与会人员怀着对越秀的满腔热爱和衷心期待,从学校的生存与发展出发,畅所欲言、建言献策,针对学校在人才培养、师德师风建设、师资队伍建设、国际化工作、后勤服务工作、数字化校园建设等方面存在的问题,提出了许多宝贵意见。

在当天下午举行的闭幕式上,理事长胡柏藩老师作重要讲话,深情回顾了越秀举办方——新和成集团的成长发展历程,并对集团的企业精神、企业文化和企业核心价值观等作了全面而又精辟的诠释。胡柏藩老师特别讲到,新和成集团“创造财富、成就员工、造福社会”的企业宗旨、“贤者为师”的老师文化和“创新、人和、竞成”的核心价值观,以及新和成集团由小到大、由弱到强逐步成为世界维生素行业巨头的发展历程,让大家深深地领会到了开拓创新对事业成功的重要意义。胡柏藩老师朴实却十分精炼的语言、亲切而又饱含热情的讲话,让大家体会到了新和成集团独特的企业文化,感受到了新和成集团与时俱进、积极进取、开拓创新的励志篇章和奋斗历程。

图为徐真华校长讲话 

徐真华在讲话中指出,越秀在成长发展道路上取得了长足的进步,建立了本科教育教学的基本规范,学校不断革新本科人才培养计划,办学环境和条件不断改善。与此同时,为期两天的研讨会也告诉我们,当我们冷静地反思成绩和荣誉背后的缺陷与不足、重新审视自己的时候,学校的工作还存在许多不足和问题。

徐真华强调,全体干部教师要时刻思考:在越秀成长的道路上,该如何去破解我们在发展中遇到的困难和问题,怎样作出正确的判断和选择,以便把越秀建设得更好?要时刻把握好发展机遇,始终把内涵式发展作为学校工作的重中之重,把发展作为第一要义,把以生为本作为核心,把改革、创新、特色作为根本要求,重点做好以下四方面工作:一是坚持人才驱动,大力引进与培养一大批中青年学科带头人与学术骨干,使学校的人才培养、学科专业建设、团队建设不断迈上新的台阶;二是坚持学科建设驱动,强化教学中心地位,深化改革应用型复合型人才培养模式与方法,不断提升教学质量,提高教师的学术视野和科研能力;三是坚持高效有序的管理驱动,各级干部要学规矩、懂规矩、讲规矩、守规矩,实行多角度、多层面、多方位环环相扣的精细化管理,不断提高管理效能;四是坚持校园文化的导向驱动,在通识教育层面,强化学生的公民意识和理性思辨能力,在专业教学层面,强化精英意识,努力促使每一位学生学有所长、术有专攻。

徐真华最后强调,打造中国民办大学的卓越品牌、实现“百年越秀梦”是越秀的愿景目标,距离再远,我们也要脚踏实地、努力前行,坚定不移地朝着目标进发;目标再高,我们也要努力攀登,欣赏“一览众山小”的美丽景色。

                               ——陈俊伊、陈园进/文,傅建平/摄

图为张平一老师通报学校2016年校级领导考核情况

图为叶兴国副校长作报告

图为闭幕式现场