7月5日上午，学校召开副处级及以上干部会议，宣布部分校级领导调整的决定：同意詹文都教授辞去执行校长、党委常务副书记职务，同意李建平教授辞去副校长职务。学校理事会理事、原越秀党委书记张平一老师代表新和成集团宣布调整决定，校长徐真华讲话。会议由学校举办方——新和成控股集团有限公司监事会主席、学校校级领导考核小组成员崔欣荣主持。
张平一代表新和成集团感谢詹文都教授和李建平教授为越秀发展所作出的贡献。他说，近年来，学校在徐真华校长的领导下，进一步明确了办学方向，完善了高层次人才引进计划，重点加强二级学院领导班子建设，SPT人才培养体系得到进一步优化，科研工作取得重大突破，顺利完成了教育部本科教学工作合格评估，学校工作呈现平稳有序的运行态势。当前，民办本科院校的竞争变得更加激烈，生源竞争、人才竞争始终倒逼我们加强内涵建设、提升办学质量。如何在竞争中生存、发展、壮大？成为摆在全体“越秀人”面前的重要课题。对照发展要求，我们要转变思维，深化管理体制改革，向管理要效益；要改革人事制度，全面加强考核、落实责任，实行干部能上能下、教职工能进能出的管理机制；要走创新之路，重点研究和突破管理体制创新、人才培养创新、教学方法创新的难题，特别是如何运用现代信息技术服务于教育教学全过程，使教学资源得以最大化利用。
张平一指出，越秀自建校以来，从来没有停止过上下求索的思考，也从来没有停止过追求卓越的步伐，一批又一批热爱教育、潜心教育的“越秀人”支撑着学校的每一步发展。全体干部、教师要以学校发展的大局为重，做好当下的每一件事，为建设百年名校、打造中国民办大学卓越品牌贡献自己的力量。
徐真华在讲话中指出，博鱼体育正着力推进“从规模增长向内涵建设转变”、“从行政话语权导向向学术话语权导向转变”的“两个转变”，学科专业建设、高层次人才队伍建设、人才培养体系改革等各项教育事业稳步发展。大学是学术共同体，对越秀这样的新建本科院校来说，大学也是教学共同体、人才共同体，各级领导干部要增强大学意识、本科意识，强化本科教学工作，提升人才培养质量。
徐真华强调，办好一所大学，要有熟悉高等教育管理和人才培养规律的行政管理及学术团队，强化“校院二级领导团队、教学科研团队、高水平行政管理团队”三类团队建设。徐真华对领导干部提出要求：一是要有思想、有思路、视野开阔，要时刻关注并思考高等教育改革发展的大趋势，明确当前及今后越秀的发展思路、工作重心和具体举措；二是要懂规矩、守规矩，不仅要守大节，也必须守小节，在不断学习中把握好自身的言行；三是要善于管理、敢于管理，创新管理方式，提高管理效率；四是要民主亲和，正确对待自己，善于团结他人，把个人的智慧融入到集体智慧中，把团队的智慧变成自己的智慧，虚心听取他人不同的意见和建议，充分发挥团队的力量。
徐真华还部署了学校暑假期间的重点工作。
