5月15日下午，学校博士联谊会暨工作座谈会在稽山校区行政楼会议室召开，执行校长詹文都出席座谈会，62名博士代表参加座谈。会议由副校长朱文斌主持。
与会的62名博士中有刚来越秀不久的“新越秀人”，也有早年在越秀工作、后由学校自己培养的博士；有已经取得教授、副教授职称的博士，也有刚考取博士的在读生。座谈会上，与会博士分别作了自我介绍，阐述了各自的研究领域并坦诚地讲述了自己在科研项目、教学工作以及学习和生活上碰到的困惑和对学校的建议。
图为座谈会现场
詹文都认真听取每位与会博士的发言，不时与各位博士诚挚交流，对大家普遍关心的问题当场作了回答。他在最后的总结讲话中指出，学校提出加快打造中国民办大学卓越品牌的办学目标，实现从规模扩张转变为内涵建设，从行政话语权转变为学术话语权的两个转向。学校会重视学生的中心地位与教师的主体地位，实行制度化的刚性管理和人性化的柔性管理。
“博士队伍应充满正能量，有一颗为越秀事业奋斗的心，今天的越秀来之不易，既有前辈的贡献，也需要我们继往开来。”詹文都希望广大博士都做越秀的主人和建设者，像经营一个家一样地建设越秀，而不是一个过客，更不当一个看客。詹文都指出，传承历史、关注现在、谋划未来是所有越秀人的使命，希望博士们做一个快乐的“越秀人”,为“百年越秀梦”添砖加瓦。
对于老师们提出的一些相关问题，詹文都要求各部门联动，要做到事事有回应，件件有答复；对于能马上解决的现实问题，相关职能部门要尽快加以落实解决；对于一些因学校动态发展中遇到的问题，学校会逐步进行制度创新加以解决。
朱文斌在会上汇报了博士联谊会自去年10月成立以来的基本情况，肯定了博士们积极申报国家级课题的态度，并对今后博士联谊会工作作了如下规划：一是搭建多种交流平台，如定期举办博士联谊会、博士沙龙及各种文体活动，增强博士凝聚力；二是扩大对外联络，吸引更多优秀博士来校工作；三是建立高端智库，通过引智、借力、合作，坚持智库团队和项目建设。
会议还通过了博士联谊会理事改选名单。
——科研处 供稿
