学校党委委员，学工部部长冯丽琴主持会议。学校党政办、人事处、工会、教务处、科研处、后勤服务发展总公司负责人参加座谈。
图为詹文都与老师们轻松交流
与会的22名教师有来自各学院的一线教师代表，也有来自行政处室的青年教师。两个半小时的座谈会，现场气氛轻松热烈，每位与会教师积极发言，结合自身的工作、学习和生活情况，就教学管理、课时安排、校园硬件建设、学生辅导，以及自身的教学科研、学历职称、个性发展等方面畅所欲言，谈了自己的体会和感受，提出了许多中肯的意见和建议。
图为座谈会现场
詹文都认真听取每位与会教师的发言，不时插话与老师们交流，对大家普遍关心的一些问题当场作了回答。他指出，学校提出加快打造中国民办大学卓越品牌的办学目标，正从规模扩张转变为内涵建设，从强劲的行政话语权转变为强劲的学术话语权。大学是一个学术共同体，需要有民主的管理氛围，需要加强学校与师生的双向沟通，倾听师生的意见建议。大家作为越秀的主人，在“五四”青年节这个特殊的日子畅谈学校和个人的发展，这样的形式很好，学校也会继续完善和加强这一双向沟通机制的建设。詹文都对青年教师寄予期望。他说，青年教师是越秀未来发展的希望，学校会重视对年轻教师的扶持和培养，在教学、科研上给予更多的指导，高标准地做实做强教师发展中心，通过聘请高水平专家来校指导、老中青教师传帮带机制建设、青年教师说课比赛等多种形式提升青年教师的教学、科研能力，给大家搭建更多展示自我、提升自我的平台，激活大家的积极性。年轻教师自身也要坚持学术自信，坚定越秀自信，千方百计提高自己的学历职称和教学、科研水平。
图为与会教师发言
对
——陈园进、毛婉璐/文，傅建平/摄
