学校2014-2015学年教学工作会议圆满闭幕
徐真华就适应新常态建设新越秀谈四点意见
“我们要以变革的创新的姿态，打造一个以学术话语为引领，以内涵建设为主导的新越秀，主动适应中国民办高等教育发展的新常态，主动适应应用型本科大学为区域经济社会发展服务的新常态。”经过开幕式集中主题报告、分组讨论，
图为徐真华校长讲话
执行校长詹文都主持闭幕会议，学校党政领导，各学院、处室科级及以上人员，各系系主任、副主任参加会议。
图为詹文都执行校长主持会议
徐真华在讲话中引用当下热词“新常态”，从国内经济发展“新常态”讲到越秀发展“新常态”，指出，越秀的发展方式要从规模增长转向内涵建设，学校运作的指导思想、组织行为要从行政驱动转向学术驱动。就推进学校健康有序发展和质量效益提升，主动适应高等教育发展新常态，建设新越秀，徐真华提出四点意见。
第一，各级领导干部要始终保持昂扬向上的进取心，始终保持居安思危的责任心，领悟“大学是学术共同体”、“教授就是大学”的哲人智慧，牢记行政管理的宗旨是服务并服从于大学的学术治理，服务并服从于一线教学、科研的需要。与此同时要看到自身的长处和不足，加强领导干部领导力的培养，具备专家型的知识结构，提升专业水平和多元的文化素养，同时培养具有榜样式的人格魅力，在工作中不仅自信而且负责，不仅知人善任而且乐于奉献，不仅宽于待人而且严以律己，把个人的智慧与团队的智慧融通在一起，提升组织驾驭大局的智慧和发展事业的能力。
第二，每一位干部和教师要站在“打造中国民办高校卓越品牌”的高度，谋划越秀的当下与未来，谋求更高远的目标，摒弃“转向焦虑”，强化“底线意识”，全身心地投入与付出，老老实实做事做人，开开心心教书，认认真真科研；各学院的领导团队要紧紧抓住学科专业建设这个纲，以师资和人才建设为引领，以教学内容和课程体系改革为抓手，切实提升教育教学水平和质量。
第三，要积极营造富有自身特色的校园文化，凝聚越秀的大学精神，通过各级管理干部全心全意的服务与付出和开展丰富多彩的校园文化活动，发挥文化在教学研究、人格塑造、凝聚情感、促进学生智商情商熏陶和成才成长中潜移默化的作用。
第四，要构建教学质量保障体系。徐真华指出，教学内容和课程质量保障体系是一项系统性工程，从师资质量到教学经费的投入，再到教学计划、教学方案的制定与落实，以及后勤服务，教学设备等缺一不可，要注重制度建设，建立从课堂纪律、教师备课讲课、考试命题、试题分析反馈，到论文指导、毕业实践实习等一系列的保障性、约束性、指导性文件，制定一整套可操作、可示范、可延续的目标要求，加强对课程体系的监督管理，规范课堂教学，保障教学质量。
图为各组组长汇报分组讨论情况-1
“人们经常是不讲道理的、没有逻辑和以自我为中心的，不管怎样，你还是要原谅他们；你今天做了善事，人们往往明天就会忘记，不管怎样，你还是要做善事……”徐真华最后和与会教师分享了诺贝尔和平奖获得者、印度修女德兰女士的语录，号召大家以责任感和迫切感，坚定信念，齐心协力，使学校发展适应新的常态，迈上新的高度。
詹文都在讲话中指出，徐真华校长的讲话很好地回答了在新常态下如何推进越秀的建设发展，涉及到了人才培养、质量管理、评建工作等很多具体的工作，为当前和今后一段时间学校的工作指明了方向，会后各部门要很好地组织学习领会贯彻。本次教学工作会议的召开，全校上下统一了思想，明确了方向，重点部署了学校2015年的主要工作和迎评准备工作，对于在新的历史起点上，在新常态下，引领学校教育教学改革发展，全面深化体制机制改革，全面优化应用型人才培养体系，全面推进内涵式发展，全面提升教育教学水平，全面强化校园文化特色，具有重大深远的战略意义。
会上，各组组长依次汇报了当天上午分组讨论的基本情况，各学院、各职能部门与学校签订了本科教学工作合格评估责任书。
——陈园进/文，傅建平/摄
图为各组组长汇报分组讨论情况-2
图为学校各单位与徐真华校长签订迎评责任书
图为会议现场
