根据浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的相关文件要求，
市教育局领导、学校专业技术职务评聘委员会全体成员参加会议。会议由校长徐真华主持，常务副校长、党委常务副书记叶访春作总结讲话。
叶访春对全体专家作出的贡献表示感谢，并充分肯定了此次专业技术职务评聘工作。他指出，本次评聘工作呈现出四个主要特点:一是准备充分，进展顺利；二是过程完整，程序规范；三是标准统一，公正科学；四是认识到位，导向明显。他指出，学校重视人才队伍建设，希望此次评聘工作对学校事业发展和教师个人发展起到示范引领作用，处理好学校发展与个人发展的关系，使目标更清晰，发展更有劲，促进学校与个人的和谐共同发展。
今年3月份，浙江省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合发布《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》文件，下放高校教师专业技术职务评聘权力，由各高校根据上级主管部门审核通过的评聘方案对校内教师的职称进行自主评聘。博鱼体育严格按照省厅相关文件要求严格开展评聘工作，成立了由校长徐真华任组长的评聘工作领导小组，通过前期广泛讨论和征求意见，制订了《博鱼体育职称评审方案》、《岗位设置方案》等文件并发文公布，通过绍兴市人力资源和社会保障局审核通过，并报省教育厅、省人社厅备案通过。与此同时，通过公布评聘计划(岗位)、个人竞聘、学院(系)推荐、学校资格审查，确定正式通过资格审查的人员，对申报者的申报材料进行全信息公示，业绩材料按要求进行送审评价，随后组织专家在省教育厅领导的现场指导下分组召开了学科评议组评议，并经过评聘委员会审议表决，确定了拟评聘人员名单，在全校范围进行公示。
公示结束后，学校将把职称评聘结果上报省教育厅、省人社厅备案。
