根据全省高校毕业生就业工作总体安排，
学校副校长徐左平对省厅抽查组专家来校指导表示欢迎和感谢，并简要介绍了我校近几年来的就业工作和今年毕业生的总体就业形势。学校党委委员、学工部长冯丽琴具体汇报了我校2014届毕业生的总体就业情况。
图为会议现场
近年来，学校把毕业生就业率统计工作作为毕业生诚信就业质量品牌建设工作的重要内容，从2009届毕业生就业工作开始，把以诚信就业，打造“越秀毕业生诚信就业质量品牌”作为提高人才培养质量和毕业生就业工作质量提升的主要工作予以全力抓实，将诚信就业的教育引导工作贯穿于毕业生就业指导工作的全过程，在加强对毕业生教育引导的基础上，实行学校对各学院，各学院对班级的三级诚信就业工作管理，定期不定期地对就业情况实行抽查，并及时将在抽查过程中发现的问题予以指导、督促和纠正。与此同时，学校把诚信就业列入考评学院就业工作的主要内容，建立对出现严重的不诚信就业，又属于教育、管理责任问题的人和事予以“一票否决”的考评管理机制。经过几年的建设，初步形成了越秀毕业生诚信就业质量品牌和行之有效的工作制度。
2014年，我校有毕业生3700名，其中本科毕业生2823名,涵盖朝鲜语、日语、阿拉伯语、对外汉语、汉语言文学、编辑出版学、西班牙语、法语、德语、俄语、意大利语、英语、国际经济与贸易等十三个专业。截至
图为专家电话核实毕业生就业情况
从就业流向数据分析，毕业生主要面向浙江省及周边省市的外经、外贸、外事或企事业单位从事贸易、翻译、教学、文员、旅游、外事服务等工作。除此之外，近几年学校加大了毕业生出国留学、赴国外就业的工作力度，把引导学生多元就业作为学校毕业生就业工作新的增长点，升学留学已成为毕业生就业新的主要发展方向。据统计，2014届毕业生共有99人赴美国、英国、法国、澳大利亚、日本、意大利、西班牙及韩国等国留学，有27名本科生分别考入浙江大学、上海外国语大学、华东师范大学、北京语言大学、扬州大学等国内重点大学的研究生。
图为专家仔细查看就业材料
会上，抽查组专家就毕业生报到证管理、就业协议书流程等方面进行了询问交流，仔细查看了部分专业的就业协议书和就业方案等材料，随机对部分毕业生的就业情况进行了电话核实。
学校就业指导服务中心和各学院分管毕业生就业工作的副书记参加会议。
——陈园进/文,傅建平/摄
